目前企業做SEM競價推廣對比多見的有四種模式:服務人員打理、兼職、自身組建團隊、找競價代運營機構；找服務人員基本便是死路一條，強烈不引薦。找兼職，這個就取決于這個人的專業能力，這類大多數專業度不是很夠，而且對于一些新規則的探索是存在不足的。自然也不排除有一些對比厲害的個人。招團隊，這個類型是我最引薦的，一個優質競價團隊會更專業，和企業共進退，對企業的成果負責，對于拓展新的投放渠道或者從機構長久發展來都是有好處的，不出色的地方便是招團隊需要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競價代運營機構，這個對于企業來說試錯成本對比低，而且競價代運營機構本身便是做這個領域，便是吃這碗飯，因而從專業程度和整個程序運作上面都更高效一些。自然必然也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，防止踩坑。
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